このたびは、株式会社HMSユナイテッドのウェブサイトにアクセスいただきありがとうございます。

33期をスタートするにあたり一言ご挨拶申し上げます。

まずは皆様のご愛顧と、ご支援を頂き32年間無事社業を営むことができました。ひとえにお客様、パートナー企業様、地域社会の皆様、そして一緒に頑張って頂きました社員の皆様のおかげと心より感謝しております。本当にありがとうございました。

振り返ってみますと2008年のリーマンションショックをやっと乗り超え、2017年に株式会社上越人材派遣センターとの合併を行い、主力業務が電子部品製造業から、人材ビジネスに移り変わってまいりました。

2019年には中国武漢市で発見された新型コロナウイルスが猛威を振るい、いまだ終息が見えない中、今までの常識が根底から覆され、テレワークなど仕事のあり方も変化しています。先日岸田総理大臣が発表されました、総合経済対策についての会見では成長分野への労働力の移動・転職、非正規から正規社員へ、またリスキリング（新なスキルの習得・学びなおし）などの支援を行うと言っております。

具体的な支援内容はまだわかりませんが、これから大きく仕事のあり方が変わる転換期と考えており、我々が地域社会の皆様に対し今までご支援いただきましたご恩返しの時と考えております。

最近ではゴーイングコンサーン（会社が継続的に存続する意味、前提）、パーパス（社会に対し会社が存在する意味・意義）という言葉をよく耳にします。

HMSユナイテッドは今まさに問われています、存在する意味・意義を‥‥。我々HMS ユナイテッドは、お客様はもとより働く派遣社員さんも含めた社員さんにも今まで以上に満足いただける本物のサービスを引き続き提供し続けることをお約束し精進してまいります。

引き続きのご支援ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

2022年11月1日　

株式会社HMSユナイテッド　

代表取締役